蚂蚁合团大手脚！新缔造两大行状群

（原标题：蚂蚁合团大手脚！新缔造两大行状群）

12月23日，蚂蚁合团里面信官宣了新一轮组织架构调度，在新的组织架构调度中，蚂蚁合团将新缔造数字支付行状群和支付宝行状群两大行状群。

据了解，数字支付行状群和支付宝行状群缔造轮值总裁制，轮值总裁任期六个月，首任轮值总裁任期自本示知发布起至2025年6月30日。

就在本月稍早本领，蚂蚁合团官宣现任总裁韩歆毅将从2025年3月1日起认真接任蚂蚁合团CEO一职。现在，韩歆毅同期兼任集团首席财务官（CFO）一职，后续或将有其他高管接替补位。

两大行状群来了

笔据全员信内容，韩歆毅暗示，在行将完了的2024年，支付宝行状群顽强地鼓吹了支付宝双飞轮和AIFirst策略，瞻望新的一年，面向改日，为了更坚决、快速的鼓吹策略落地，匡助优秀指导者加速成长，支付宝行状群将进行新的组织调度。

从全员信的内容来看，蚂蚁合团将加速双飞轮和AI策略鼓吹，将新缔造数字支付行状群，以加速立异支付产物发展，自如支付底盘。同期，缔造新的支付宝行状群，加速用户增长与活跃，加速贸易化。

具体来看，在线上支付行状部(即原互联网支付行状部)、线下支付行状部、支付宝(中国)的基础上组建数字支付行状群，各行状部总司理不变；围绕特定场景和特定东说念主群，加速立异支付产物的发展。企业码业务升级为行状部；小荷包业务自线下支付行状部中寂寞出来，升级为行状部；企业码和小荷包两个行状部均属于数字支付行状群。

新的支付宝行状群方面，则是加速用户增长与活跃，加速贸易化。在APP行状部、告白行状部、数字化产物行状部、数字民滋行状部、数字出行酒旅行状部以及数字物流行状部(即原数字物流&企业码行状部)的基础上组建新的支付宝行状群。

“新的支付宝行状群称呼未改，但内涵已大不同，符号着支付宝从一个器用型软件向互联网转型获取阶段性恶果，也彰显支付宝在管行状数字化上的决心。”韩歆毅在全员信中称。

据了解，新的数字支付行状群和支付宝行状群缔造轮值总裁制，轮值总裁将在各行状群担任总裁职位，负责鼓吹策略落地和决议要紧事项。轮值总裁任期为六个月，首任分歧由勤一和溥天担任数字支付行状群和支付宝行状群的轮值总裁。

“后续咱们将进一步围绕垂直行业深办事和AI时间的生计管家这两个策略，探索医疗健康、芝麻信用及轮回经济和支小宝的立异组织神色，待详情后另行晓谕。”韩歆毅暗示。

官宣新任CEO东说念主选

就在12月8日上昼，井贤栋通过全员信晓谕，蚂蚁合团总裁韩歆毅将从2025年3月1日起认真接任蚂蚁合团CEO一职，全面负责蚂蚁的各项业务及往常照顾责任，向井贤栋及董事会报告。

据了解，改日井贤栋将专注于董事长责任，并全力解救好韩歆毅和照顾团队。

公开信息骄矜，韩歆毅2014年5月加入蚂蚁合团，历任策略投资副总裁、CFO、董事会践诺董事，2024年3月出任蚂蚁合团总裁。

井贤栋在信中高度评价韩歆毅：在办事蚂蚁的10年中，他用机敏真切的策略瞻念察和辛勤专科的精神，为公司发展作出了弥留孝顺；本年3月出任蚂蚁合团总裁以来，更以了得的指导力，提示团队延续推动支付宝作念出了一系列立异变革。

“不仅如斯，他谦善磊落、平允忘我的品性和灵通包容的方式，也得到了团队的一致认同。确信在CEO的岗亭上，韩歆毅一定好像提示团队延续创造出更多惊喜。”井贤栋暗示。

早在2016年，蚂蚁董事长兼CEO彭蕾将CEO的勤奋棒交给井贤栋，那时的任命邮件称“滚滚陆续的东说念主才自信”，让蚂蚁“勇于给年青东说念主更大的职守、舞台和挑战”。

井贤栋在全员信中抒发了对蚂蚁东说念主才体系的自信，“在蚂蚁的各个要害岗亭上，年青一代正在成长为架海金梁，这次交棒恰是基于‘坚实的东说念主才基础和对组织传承的热烈信心’。”

组织架构更新

本年3月份，蚂蚁合团董事长兼CEO井贤栋发布全员信，晓谕新一轮组织架构升级：韩歆毅将出任蚂蚁合团总裁，全面负责数字支付、数字互联和数字金融业务，向董事长兼CEO井贤栋报告。蚂蚁海外、OceanBase和蚂蚁数科分歧缔造董事会，寂寞面向阛阓。

这次组织升级，是为了进一步加速矫正顺序，鼓吹蚂蚁“AI First”“支付宝双飞轮”“加速公共化”三大策略。调度延续了蚂蚁面向阛阓变革组织阵型、推动照顾团队年青化的策略，将进一步激勉组织活力。

蚂蚁方面此前向券商中国记者暗示，韩歆毅在已往多年来深入参与业务，在蚂蚁合团的策略决议中饰演弥留扮装，这次就任集团总裁主理“支付宝双飞轮”策略，属于水到渠成。

彼时券商中国记者了解到，除了支付宝，蚂蚁的科技和公共化业务也有要紧调度。推行上，蚂蚁连年来鼓吹科技和公共化策略，孵化出了蚂蚁海外、OceanBase、蚂蚁数字科技等立异业务板块。笔据井贤栋领路，三家公司还是运行寂寞运营，并分歧缔造董事会，实行董事会指导下的CEO负责制。

校对：苏焕文